KADRY I PŁACE

DO ZAKRESU USŁUG WCHODZĄ:

OBSŁUGA KADROWA:

  • sporządzaniedokumentów, dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy;
  • prowadzenie akt osobowych pracownika;
  • prowadzenie całości spraw związanych z kalendarzami pracowników (urlopy wypoczynkowe, chorobowe, urlopy macierzyńskie, ewidencja urlopów i inne);
  • sporządzanie i wydawanie pracownikom niezbędnej dokumentacji, dotyczącej przebiegu zatrudnienia;
  • prowadzenie i aktualizacja rejestru badań lekarskich i szkoleń BHP;
  • kompletowanie dokumentacji pracowników w celu ustalenia kapitału początkowego;
  • sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, siatka wynagrodzeń, systemy motywacyjne);
  • obsługę zatrudnienia osób w ramach umów cywilnoprawnych (umowy zlecenia, umowy o dzieło);
  • obsługa kontroli Państwowej Inspekcji Pracy i ZUS.

OBSŁUGA PŁACOWA:

  • sporządzanie list płac z umów o pracę;
  • sporządzanie list płac z umów cywilnoprawnych;
  • sporządzanie druków ZUS RMUA;
  • sporządzanie i przesyłanie do ZUS miesięcznych deklaracji rozliczeniowych, imiennych raportów miesięcznych;
  • sporządzanie rocznych informacji o dochodach (PIT-11, PIT-8B);
  • sporządzanie rocznego obliczenia podatku ( PIT-4R).
  •  audyty dotyczące obsługi kadrowo płacowej.